В современном мире знает абсолютно каждый, что знание английского языка обязательно пригодится в жизни, ведь он является международным языком. Более того, на сегодняшний день очень большое значение это имеет и для карьерного роста. Поэтому корпоративное обучение английскому языку на данный момент пользуется большой популярностью. Более того, на данный момент оно во многих компаниях входит в стандартный социальный пакет для сотрудников.

В конце-концов, знание сотрудниками международного языка, на котором говорят жители нескольких десятков стран, позволит вывести компанию на новый уровень, то есть на международную арену. В конечном итоге такой шаг способен вывести компанию и на новый уровень прибыли, которая полностью покроет расходы на обучение сотрудников.

Однако, само обучение, естественно, проводится сторонним образовательным учреждением. Компания «Skyeng» является ярким тому подтверждением. Хотя и аналогичных организаций сегодня достаточно много, равнять эту с другими все же не стоит, поскольку она обладает своими уникальными преимуществами:

• График занятий. На данный момент обучение здесь проходит строго по индивидуальному графику, который позволяет не отрываться от трудовой деятельности, а значит, сотрудники не теряют в собственном доходе, да и производственные процессы идут своим чередом.
• Методика обучения. На сегодняшний день здесь применяется уникальная авторская методика обучения, которая позволяет увеличить эффективность образовательного процесса в несколько раз. Для сравнения: обучение английскому языку по стандартной методике занимает около двух лет. Здесь же на это уйдет всего несколько месяцев, а при наличии базового уровня знаний и того меньше.
• Повышение лояльности сотрудников. Хотя многие компании и включают корпоративное обучение английскому языку в стандартный социальный пакет, но пока что не все пришли к такому решению. А между тем подобное решение покажет, что компания готова оплатить развитие собственных работников. Такие сотрудники готовы с большим усердием достигать поставленных перед ними целей.
• Индивидуальный подход. Ни для кого не секрет, что компаниям необходимо зачастую не общее, а специфическое изучение языка. То есть подразумевается уклон в профильную для организации сторону. При выпоре корпоративного образования такое возможно реализовать.
• Расценки. Для компании стоимость обучения сразу многих сотрудников обойдется дешевле, чем платить за каждого в отдельности.