Отношения предпринимательства (буржуазии) и работников (пролетариата) имеют долгую и сложную историю. Порою она выливалась в насилие и даже революции. Потому государство, задачей которого является регулирование общественных отношений во всех плоскостях, заинтересовано в том, чтобы в стране существовало и планомерно развивалось под воздействием объективной реальности трудовое законодательство.

Одним из последних серьезных изменений в российском трудовом законодательстве явилось введение так называемой специальной оценки условий труда (СОУТ), конечной целью которой является защита рабочих, а также снятие части ответственности с предпринимателей за организацию рабочих мест. Узнать подробнее о данном аспекте бытия пролетариев можно, если перейти на сайт учебного центра «Гармония».

Определение

Специальной оценкой называют многоэтапную процедуру, предназначенную для оценки условий труда в организации с целью выявления возможных вредных факторов для здоровья пролетариев.

В России процедура проводится в соответствии с нормами и  требованиями федерального законодательства, которое устанавливает обязательность проведения таковой оценки для всех работодателей, независимо от реализуемой формы собственности, размеров организации, отрасли, в которой работает предприятие.

СОУТ включает в себя изучение и анализ условий труда на рабочих местах, оценку физических, химических, биологических и психологических факторов, которые могут негативно влиять на здоровье рабочих. Результаты оценки фиксируются в соответствующем документе – акте проведения.

На основании результатов работодатель обязан принять меры по устранению выявленных вредных и опасных факторов воздействия, обеспечить безопасные и здоровые условия труда для своих наемных работников. В случае наличия угрозы жизни и здоровью работников, работодатель обязан принять меры по временному ограничению доступа к опасному рабочему месту до устранения нарушений.       

Проведение процедуры является важным шагом для обеспечения безопасных условий труда, снижения риска производственных травм и заболеваний, для повышения эффективности труда, улучшения качества продукции или услуг.

Об учебном центре «Гармония»

К исследованиям на предмет условий работы допускаются частные организации, однако их перечень ограничен. Каждая такая фирма должна получить государственную аккредитацию. Одной из таких редких организаций является УЦ «Гармония», отличный ответственным подходом к делу, делительной историей работы в свой рыночной нише, высоким рейтингом на независимых ресурсах.