НОВОСТИ
Кремль ведет переговоры с Моргенштерном. «Это утка», — отрицает Кремль
sovsekretnoru

Как пандемия повлияла на аутсорсинг?

06.07.2021

Коронавирус кардинально изменил жизнь многих людей. Пострадал от него не только мелкий бизнес. Работа во многих сферах изменилась, и сотрудники были вынуждены в кратчайшие сроки научиться совершенно новым навыкам. Если одни компании закрывались и были вынуждены признать, что они не смогли выжить, то аутсорсинг Москва стал развиваться и сотрудники стали намного востребованнее.

Рабочие руки нужны всегда

Почему же аутсорсинг смог выстоять. В период, когда все были вынуждены сидеть на карантине, и работа многих сфер бизнеса перешла на доставку, предоставление сотрудников стало пользоваться огромной популярность. Объяснить подобное проще просто.

Как только был введен первый локдаун, иностранные специалисты стали покидать нашу страну, и отправлялись домой. Через определенное время бизнес стал оживать и люди снова учились жить, но только по новым правилам. Если местные смогли вернуться на работу, то иностранцы въехать в страну не смогли. Авиасообщение было ограничено, и не выдавали даже рабочие визы.

Получается, что пандемия сделала аутсорсинг популярным. И все? На самом деле нет. Есть и другие причины востребованности «переходящих» специалистов.

Услуги сильно подорожали

Ценовая политика сильно изменилась, и этого следовало ожидать. Подорожало все. Например,

  • Коммунальные платежи;
  • Аренда жилья;
  • Продукты;
  • Вещи;
  • Проезд.

Следовательно, работники стали брать намного больше за свои услуги. Специалисты стали понимать, что конкуренция ослабла. Иностранцы теперь не могут выполнять аналогичную работу дешевле, т.к. они покинули страну и никто не знает, когда их пустят обратно. Ценность отечественных сотрудников возросла и Gruzchik Good это прекрасно понимание.

На оплату труда повлияло и то, что теперь работники должны сдавать тесты на Covid-19. Они не дешевые и платить каждый работник должен со своего кармана.

Если обратить внимание на статистику, то иностранных работников стало мало именно на линейных должностях. К примеру, катастрофически не хватает грузчиков, уборщиков, упаковщиков и других работников. Пострадал и общепит.

Аутсорсинг стал востребование во многих сферах. К примеру, даже на крупных складах и торговых точках не хватает работников. Страдает производство, и работа просто остается не выполненной. Но и тут, если посмотреть на статистику, то какие-то производства, наоборот, выиграли и руководители с уверенностью заявляют, что они увеличили доходы и производство работает, как всегда. В качестве примера могут выступать производители средств гигиены.



Комментарии



Оставить комментарий

Войдите через социальную сеть

или заполните следующие поля

 

Возврат к списку