Мошенники придумали новую схему обмана недавно уволенных или состоящих на учете в центрах занятости россиян

Аналитики сервиса разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI выявили новую мошенническую схему, нацеленную на россиян, которые недавно потеряли работу, сообщают «Известия».

По данным специалистов, злоумышленники связываются с россиянами, которые недавно были уволены или состоят на учете в центрах занятости населения. Во время разговора они сообщают, что человеку якобы не были полностью выплачены положенные компенсации после увольнения, и предлагают оформить заявление для получения средств.

Для этого жертве предлагают заполнить необходимые данные, а затем подтвердить заявление с помощью кода, поступившего от портала «Госуслуги». После этого мошенники переходят к следующему этапу схемы. Независимо от того, сообщил ли человек код, злоумышленники заявляют о якобы произошедшем взломе аккаунта. Далее они используют уже известные методы социальной инженерии: убеждают перевести деньги на так называемый безопасный счет или провести «онлайн-декларирование» наличных средств с последующей передачей денег курьеру.

«Особенность новой схемы заключается в том, что преступники располагают не только персональными данными жертвы, включая имя и номер телефона, но и сведениями о месте ее предыдущей работы. В некоторых случаях злоумышленники называют имена сотрудников кадровых служб компаний, что повышает доверие со стороны потенциальной жертвы», - рассказали специалисты.

Эксперты полагают, что источник такой информации может быть связан с другой мошеннической схемой. Ранее злоумышленники от имени государственных органов связывались с крупными компаниями и требовали срочно направить списки недавно уволенных сотрудников якобы для ведения учета.

Основатель и технический директор DLBI Ашот Оганесян предупредил, что новая схема может оказаться эффективной из-за недостаточной осведомленности граждан в вопросах трудового законодательства.

«Многие люди не до конца понимают, какие выплаты им положены после увольнения. Кроме того, поиск новой работы часто связан со стрессом и финансовыми трудностями, поэтому предложения о дополнительных компенсациях могут восприниматься без должной критической оценки», - пояснил эксперт.