НОВОСТИ
Арест генерала Попова взбудоражил общественность, военкоры считают, что это месть за правду
ЭКСКЛЮЗИВЫ
30.01.2024 20:29 НЕ ЗА ЛЮДЕЙ
99137
12.12.2023 08:43 ПОЙМАТЬ МАНЬЯКА
30616
02.11.2023 08:35 ТРУДНОЕ ДЕТСТВО!
30716
16.10.2023 08:30 ТЮРЕМНЫЕ ХРОНИКИ
33495
13.10.2023 09:14 КОВАРНЫЙ ПЛАН
31710
sovsekretnoru
Работодателей обяжут ежегодно индексировать зарплаты

Работодателей обяжут ежегодно индексировать зарплаты

работодателей обяжут ежегодно индексировать зарплаты 20.02.2015

Парламент Карелии намерен внести на рассмотрение Госдумы поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым всех работодателей обяжут индексировать заработную плату не реже одного раза в год.

 
Парламент Карелии намерен внести на рассмотрение Госдумы поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым всех работодателей обяжут индексировать заработную плату не реже одного раза в год. Размер повышения зарплаты будут определять власти регионов в зависимости от уровня жизни, прожиточного минимума и инфляции, пишут «Известия». 
 
Инициатива карельских парламентариев вызвана тем, что в законодательстве формулировки достаточно размыты, в связи с чем, коммерческие структуры полагают, что индексировать зарплату должны только бюджетники.
 
«Работодатели обязаны проводить индексацию не реже одного раза в год в размере не ниже установленного нормативным правовым актом субъекта РФ в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — говорится в документе.
 
Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова выразила мнение, что в условиях кризиса законодателям нужно проявить гибкость.
 
«С одной стороны, конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается. Но в то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству тех компаний, которые еще хоть как-то держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места», — сказала Герасимова. 
 


Комментарии



Оставить комментарий

Войдите через социальную сеть

или заполните следующие поля



 

Возврат к списку