Около 30% российских компаний не готовы нанимать сотрудников предпенсионного возраста

«Совершенно секретно»: Социологи выяснили, что треть российских компаний не рассматривает возможность найма сотрудников предпенсионного возраста. Об этом говорится в исследовании Института Адизеса, на которое ссылается РБК.

Если пенсионный возраст будет повышен, то 32% организаций намерены отказывать в работе соискателям предпенсионного возраста. Еще 32% компаний заявили, что наймут таких людей только в том случае, если у них будет очень высокая квалификация. 29% респондентов отметили, что готовы взять «предпенсионеров» на рядовые должности. 7% компаний не собираются смотреть на возраст соискателя.

25% опрошенных сказали, что никогда не вынуждали покинуть работу людей предпенсионного возраста. Чуть менее 30% признались, что единого правила для подобных случаев нет. Лишь 1% компаний не стали скрывать, что вынуждают пожилых людей уволиться.

Две недели назад Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин – до 63 лет. Документ в парламент внесло правительство РФ. Чиновники утверждают, что только реформа позволит увеличить средний размер пенсий. В кабмин обещают, что к 2024 году средняя пенсия в стране составит около 20 тысяч рублей.

Россияне выступили резко против данной инициативы. По всей стране проходят митинги. Люди просят отказаться от пенсионной реформы. Партия КПРФ предпринимает шаги для проведения всероссийского референдума по этому вопросу.